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在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作2 R: f- K7 `0 V! ^
经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们! B `$ k4 G5 n; k2 h
改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。7 h# f2 a* q0 n& H
人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了7 W( t# ]# F. Y" P
拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，( h8 e/ M2 e2 `& P6 l' Z
让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了
" j8 i5 T1 n: L. u笔试，由人事经理亲自复试。 % u" Y+ o' c( Y, D+ R
人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有
0 A' i9 D5 ?% U0 H! x些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个
& W0 u7 p: `- N7 r8 o/ m- F没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这
9 c5 j! u2 K7 d* K里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从" ^3 M. k% C( {# R. L
口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”
. C% x& D( Q6 D) X% m: [" U 经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”
2 N( q9 K8 G/ P3 |4 {% d“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
! E$ A% }3 E# K7 v8 ~* Y7 a' ] 经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你" a% D0 T8 V' w. i6 x
想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面
& Q1 y; A! n' a0 \3 L/ g" D4 g不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电9 ]7 b4 } A( {+ @* n0 E& L: X( j/ R
话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“- v6 e% R7 d, r1 W/ V& X9 [
请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。” ( [# h' P' @( Q6 ?3 l+ G6 ~- A
记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经
7 X2 |' {6 q/ \# \6 B理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人
/ Z _6 z0 w1 `; U$ Y$ j$ n, |- i' d品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取
( C2 k6 |, W8 A+ h; X，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可
; y5 b, V s( l& Y; j3 P" {能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工: r T" G' ?4 {8 j6 s
作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不0 L+ i& G6 w: c/ u% l3 Z. H
足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们
3 z5 f2 s4 h. X h& J4 \接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分
- z* v8 s" ]0 e$ X1 }9 n4 N' P& c明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。” |
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狗仔卡
发表于 2005-8-9 08:25:00
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