L3 s" B/ l: ^0 X s& v: P一、招聘职位
/ y1 M8 t8 Y8 S0 @0 ^+ j 管理培训生
, ~/ ? w E* M/ K; Y岗位职责:
# k% o! ?$ W1 K# T0 j; B) x主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于:
$ x4 I( P) ?: o8 n5 d, M 1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗)
" |" [& @0 N1 n$ Y; I5 @ 2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向);
4 k) }; S9 i2 P4 o 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向)
$ K' v( k7 x2 O& l1 I# w. V% ?! ` 4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。 % v: G. P# t: b1 h. |
任职资格: $ ?- L, X+ X8 X
1、本科及以上学历,热衷于零售业; / Z2 B$ G" T$ F
2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我;
m& R0 v- e0 I0 Z# x* | 3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力; ' P: S3 u6 a$ D7 i# }# `! d
4、熟练使用电脑及常用办公软件。
! ~! j9 P+ ]% ?6 r二、岗位通路:
" Q) }5 q7 v4 Z4 ? J1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; 5 l% T1 L( ]$ V1 Z+ v {2 }! ]
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力; / J! c1 S+ w5 W+ o8 J5 v( R
3、培养周期: : [" i4 k" c: X
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注 ( k+ M0 W6 V* L3 H1 \+ S( h/ [
4、职业路径: & U/ v b/ j0 g; L/ A; L5 }( Q
管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上)
$ p4 h5 R0 C' h! E7 ^. l8 S5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉……. $ b. P8 V+ S* T1 O
三、应聘方式: # k: @0 l# Q+ {! _
投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url]
: N$ ?; z$ R3 s- e微信:13260261887 (备注:全时+姓名)
2 A% [1 f& \2 l+ V0 u# |" j 请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。
' o5 y- H4 l5 K; @0 k- e; r" E# K简历截止日期:2018年4月10日
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