今年大学毕业起薪较去年普涨10% 金融业最有“钱途”

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　　 浙江在线04月10日讯 今年中国高校毕业生达到749万人，为历年最多，但大学毕业生的起薪也普遍高出去年10%以上，超过员工薪资涨幅。

　　日前，前程无忧发起“人生第一份offer”的晒单活动，统计发现，今年的大学生一方面表示“工作难”，另一方面却不愿“屈就”不理想的工作机会。据悉，今年金融业，本科和硕士的起薪最高达到万元以上，而房地产行业本科生起薪平均5400元。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，有些企业即使月薪过万，很多毕业生仍拒绝加入。在互联网环境下成长起来的大学生，找工作时已有着自己的诸多打算。

　　金融行业“钱”味最浓房地产行业本科起薪平均5400元

　　今年金融业，本科和硕士的起薪最高超过了万元，硕士毕业生的月薪最高达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，低于5000元月薪的大多是销售类职位，有高额的提成。在诸多以“创新”为卖点的商业和运营模式背后，稳定性是这个行业最大的风险。

　　在房地产行业，工程专业的毕业生起薪最高。硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位的薪资略有区别，差距不是很大，在8000元-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市及知名公司给出的月薪多半在5000元上下。其中硕士起薪平均6500元，本科生起薪平均5400元。而销售岗起薪基本维持在2000元，收入主要靠业绩提成。

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　　IT业并非人人都高薪

　　汽车行业看造什么车拿钱

　　大IT行业内，并非个个给高薪。比如电商看似热闹，但是经营平台和自己卖商品就天壤之别了，后者实质是在线零售业，拼的是销量，商品价格比谁低，物流速度比谁快，利润率当然低，员工薪水就只能省了。做平台的就不一样，好像商业地产出租铺面，只要想办法导入人流量，商家自然离不开。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当高，但做客服和销售的起薪不高，只有业绩好收入才高。据某IT公司硕士最高月薪达到18000元，而某跨国电商平台本科起薪仅有3000元，差距非常明显。

　　而在汽车行业，有一个有趣的现象是，不同公司的收入和该公司的车价几乎同步。就比如人们常说的：德企大于美企，美企大于日企，而日企则大于民企。专科毕业生有着良好的技术素养，多从事一线工作。在一个好的企业，他们能拿到四五千元的月薪。本科生和硕士生的月薪范围在4000元-10000元，需要高学历背景的研发岗位才能拿到最高月薪。

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　　职校毕业生起薪已逼近大学生

　　雇主们越来越重视员工产出而轻学历

　　冯丽娟表示，即使月薪过万，也需要企业花费巨大精力提供培养和辅导，3-6个月后发挥才干已属快速。但即使月薪过万，很多毕业生仍拒绝加入。

　　在互联网环境下成长起来的大学毕业生，面对诸多工作信息，也有着自己的打算。有一位应届毕业生拿到4个offer，最高月薪为12000元，而其最终选择的是一科技公司月薪8000元。相比较中国台湾大学生月薪22000新台币(约人民币4500元左右)多年不变且求职不易，大陆毕业生的工作之路虽辛苦但不乏市场空间。

　　冯丽娟说，尽管毕业人数不断达到历史最高，但与大学生薪水的高增长相比，让很多雇主感到困惑是，留住毕业生是招聘后一个更大的难题。在此次前程无忧的晒单活动中，一位应届生留言说：“全班46个毕业生，20个人在国内读研，12个人出国留学，我自己想先找份工作，一两年后再出国留学。”越来越多的大学生并不指望通过工作实现人生理想。

　　今年，非高校的毕业生起薪也有很大的增长，职业学校毕业生的起薪已逼近大学生，雇主们也越来越重视员工产出而轻学历。而由于毕业生起薪居高不下，平衡不同时期员工的收入差距也成为雇主人才管理的一大挑战。(每日商报)