杭州万青火热招聘中

兜兜友

杭州万青招聘岗位如下：
8 M  B4 N2 u9 {* e9 w: @* I
! @" }: Z. F8 h# w1 B' S资深文案策划：
, K/ P# T# }  Q5 u& M  N( a# T岗位职责:
1、撰写各种计划书、宣传软文、网络广告、网页内容 ，适合在互联网发表；
8 r, w# V$ M" f2、根据公司相关需求，进行各类宣传策划方案的设计和撰写，
) L- S8 r. U9 j) ^3、配合相关工作人员，负责宣传推广文案及宣传资料的撰写；
4、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
5、负责网站专题活动的策划及撰写；
! U6 ~. l1 k$ ^) ~- J+ @, P7 O1 K6、各种其他与公司相关的文字材料的润色及撰写。
任职资格：
( u9 a- x7 v  J) ]. J6 m1、熟练驾驭各类文章、新闻稿、广告创意和企划方案的创作；
2、优秀的中文写作能力与方案撰写能力，有一定的策略能力；
- i9 U3 O/ p/ C6 \" K2 X- Q1 N3、熟悉所有的网络推广手段，能够有效的配合推广人员，提高网站的知名度和品牌效果；
4、了解互联网语言特点，精通BBS、社区、BLOG等网络功能，能够撰写出顺应互联网潮流的宣传文章；
; g/ d2 g- i& ?$ Q0 p8 H1 |
( O) N# [; L5 _: L, }) ]/ h淘宝直通车执行专员：
大专及以上学历，1年以上网络推广经验；有淘宝推广及店铺管理经验优先
% J! x, J, Y4 [- T0 }岗位描述：
1、公司品牌宣传，市场开拓工作
6 b) L7 B7 ]4 Y; z7 Z/ |2、部门招商策略、方案的制订并实施 ；
3、服务产品市场调研和服务市场情况分析；
4、客户推广运营情况分析和建议；
% P$ _/ H+ l& N3 c+ a; g7 j9 a# P5、客户关系维护和资源挖掘；
9 A; v" A) @; z! a6、参与后期的跟进和回访。
- p& l* x+ [; Q& S: H2 i; b2 ^" e任职资格：
1. 30周岁以下；性别不限
  B7 L8 ]+ s! m/ B7 m% t* n" N; @2. 电子商务或计算机信息专业大专以上学历  
& d6 k8 D5 D+ P; A+ Y3 熟悉网络，搜索引擎；熟悉网络推广模式，了解行业现状与发展趋势；
' U, r7 z( [& g4. 具备良好的应变能力；出色的理解力、沟通能力和组织协调能力及良好的
& w1 k; M0 g8 K% d- {   悟性。

' p# R, ~  i8 v* k淘宝客户主管/广告执行（AE） 【主要是负责直通车的具体执行、网店设计、店铺包装，偏向美术技术方面的】
岗位职责：
2 i$ N' G9 ]' r+ q, P% }' K5 c( ~1、根据客户经理定制的策略执行广告，反馈客户经理数据，最大化广告效果
" h4 ?4 a% X3 w& d& a# y' ^/ W2、根据售后反馈数据填写详细计划及执行方式
2 m. J7 \8 |: t3 K- F, M' T) t任职资格：
4 V- e' h; G& p& c8 F  h/ x+ o1、热爱互联网，了解电子商务者优先；
2、有淘宝购物经验，开过淘宝店或初级SEO优先考虑；
9 }/ }% a# ?! Z* E7 u- o' C' G3、好学多问，学习能力强，能适应压力和加班
4、优秀应届毕业生也可投递此职位。
: e; N& S/ ?  u9 Z8 D
招商专员：
+ N  m+ G6 |( m; T: K0 a大专，有1-2年工作经验
) L0 ]. n" z, N岗位职责：
1、公司品牌宣传，市场开拓工作
2、部门招商策略、方案的制订并实施 ；
3、服务产品市场调研和服务市场情况分析；
4、客户推广运营情况分析和建议；
. l, g5 i6 D& c' m" i5、客户关系维护和资源挖掘；
& @" j2 B# r3 k8 X6、参与后期的跟进和回访。
) t4 |% S1 G( c+ k
人力资源：
2 ?3 |2 {8 }$ O- g本科，两年以上的相关工作经验
* F1 O! j$ \+ {岗位职责：
2 C& ^. T& C5 }( I2 ^7 [1、 根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作。
2、 负责招聘渠道的开发、拓展、跟踪、维护及管理工作，做好渠道记录。
3、 及时更新招聘信息，处理求职者简历，进行面试及其他测试。
$ F" v  b/ I, ]7 e% b- M$ [% R4、 建立和维护招聘档案，做好招聘工作的分析报告，及时汇总给公司领导。
5、 根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率。
; w* T6 |! g$ o1 B/ N6、 参与部门人员的考核工作，人力资源管理其他模块的工作。
; b5 M3 c2 i4 @7 @任职要求：               
1、 本科及以上学历，人力资源或企业管理等相关专业。
% I, ~2 Q5 K  r: U! w- ^3 m9 y% ~  ]2、 有人力资源招聘的实务经验，熟悉招聘流程，善于利用各种招聘渠道。
3、 良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力。
9 s1 Z& y$ ~- D% |4、 熟练使用办公软件，基本工作需要的网络或科技知识。
5、 有IT行业招聘工作经验者优先考虑。
) _, {- Z1 U: y6 u3 r6、 优秀应届毕业生可投递此职位

行政接待：
  A/ U! o3 L5 G6 N% G大专，一年以上相关工作经验
' g# X9 `& f  n$ E岗位职责：
1、公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的电话接听及客户接待；
3、负责公司各类办公用品的管理工作；
4、人事相关辅佐工作；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、形象气质佳，性格活泼外向，具有良好的口头表达能力，有较强的亲和力
2、能熟练操作日常办公软件；
# c4 D+ m* p, |3 x3 `; }3、责任心强，具有良好团队精神，能尽快融入工作环境；

行政前台：
岗位描述：
1、负责前台的来人来函接待及引导；
- Q4 f" l. a- F8 N( ]. b2、负责来电接听和转接、传真、信件、快递的收发；
3、负责来访客人的接待、酒店、车票的预定；
6 l( ~, {( f$ b" g' A4、负责办公用品的申购、发放、领用、管理；
5、负责员工考勤的监督统计、行政费用登记和统计工作；
- L: X! }. f$ p. s( ]6 |5 `2 ]6、维护公司日常固定资产、确保办公设备的正常使用；
7、其它日常行政及后勤支持工作。
岗位要求：                           
; t4 Y& F3 C' M. U$ `4 b! B1、大专及以上学历；沟通能力强，善于表达，逻辑清晰，有一定组织能力；
2、熟练使用电脑、网络和微软office系列办公软件，熟悉扫描仪、复印机等办公设备；
3、热情开朗，细致周到，有积极、承重、耐烦的良好心态和工作习惯；
4、形象气质佳，有相关前台行政工作者优先；
5、此岗位仅限女士，投递时请附上个人彩色照片

7 h5 U+ t, t. Z6 `: Y+ Z请将简历发送至 yijiakj@126.com 注明应聘岗位 合则约见