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本帖最后由 0571dcrc 于 2011-7-29 14:15 编辑 S3 L' D2 z5 I, I
S4 m& h6 J+ Y4 G3 S招聘岗位：电话营销经理（基本薪资+高额销售奖金+业绩奖金，平均月收入4000元以上）
1 F" Z! h; l8 c& f/ }. e6 R5 K' Q（公司提供客户资源+办公室内电话完成销售+全面的个人能力培训）/ t: M+ b j- ]7 v( K
5 J$ u3 D7 r S( z: K' v6 d0 f$ z任职要求：# a4 W2 w+ S" s! a
1、 性格外向、坦诚，自信乐观； / j& w4 a( ?$ G1 L6 f
2、 良好的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识；8 n8 G5 ]% j4 u0 p, h, h6 [
3、 激情，坚韧，充满干劲，勇于进取和挑战自我；6 k7 p6 {. r/ A1 x% |& ]
4、 能够承受工作压力，乐于从事挑战性工作。# r& g3 }. J- K2 k" ?+ `5 v
( L$ [) }5 @+ ~* Q$ |, t
工作职责：
' ? z3 M1 w6 y7 Z6 p- q 1、 以高标准的服务通过电话完成销售目标；
& H4 F# f( V! s. L& ~' C& g% W; N 2、 协助上司完成特定的项目任务。1 {& e& P- a; e- w9 ?& g1 _
5 ]- a4 M. V6 v1 B6 V, M4 m# F a! T% t
福利待遇与晋升机制:
8 o, c/ O( [: t; X0 G基本薪资+佣金+业绩奖金+五险一金+季度奖+年终奖+额外保险+培训津贴+过节费+防暑取暖费5 X. W1 A/ A, p
实习工资：基本薪资1500，转正后1700-5500不等
4 V; B1 s" h* V; a 旅游机会： 每年定期国内游竞赛和国际游竞赛的机会
' _' ~, v Q' G' A6 f$ j3 P关爱文化： 每月一天的带薪病假，怀孕期打折考核，每年均有带薪年休假
7 ?# f6 W, |0 b6 c: H- u晋升机制： 透明的晋升机制和巨大的发展空间,杭州电销中心一年内目标300人,期间需要培养 & x$ V- a: ?# ~
大量中层管理干部,对个人而言，发展空间巨大
0 h9 K: k m! G+ g0 Y6 Q! e7 m/ ^& S
工作时间： 周一到周五上班(周六、日休息，国家法定节假日休息)
" X( D; H. t$ g) K) a0 W( E 上午：9：00---12：00 下午：13：30--18：00( A" D, @% h" w& R0 h$ n. q3 W4 o
5 W5 [: t: T. g& {0 t+ G$ y联系人：谢先生 88162622 , B' c/ O$ D4 F7 {+ q( B
简历请投递到xiexianshun@0571hr.net |
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发表于 2011-7-29 14:14:34
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