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心理学专家认为,职场是否成功,85%的因素在于是否有良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨东指出,8种不良心理可能演变成人气杀手。
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9 h1 C4 @: i. {; X- i0 n 一、自我。6 q# W6 `5 r1 s* B3 v1 t# |# I' K; a
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有些人为了让自我利益最大化,不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。杨东表示损害他人利益和尊严为职场不容。
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二、多疑。
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# q* h" W% q, y# J 有些人的神经非常敏感,对什么事都表示怀疑。这种人往往是自身缺乏安全感,时刻担心别人会伤害自己。“他们使交往变得毫无自然轻松之感,久而久之会让人敬而远之。”杨东说。
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e9 Q- |! W! F9 j' j 三、虚伪。
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有的人擅长说甜言蜜语、送“糖衣炮弹”,刚开始还能让人接受。但时间一长,不仅交不到真朋友,自己的心理也会备受压抑。
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) Y9 x. k" h& o J( z4 e 四、冷淡。( i9 d) w" `! @! O5 d
% N$ _+ ]1 I h3 f 杨东强调,冷漠是人际交往中的大忌。这种人可能是出于一些错误的认识,比如觉得“酷”才是自己的个性所在,还有可能出于内向型性格。这种人失去了认识别人的机会,也失去了让别人了解自己的机会。. ~! a$ Z; m) g: _9 v
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五、封闭。7 D. N% j* j; V5 X& ]4 D
" S* ]4 Q( J" A& {( o 每个人都会偶尔想关起门,把嘈杂挡在门外。“如果过于封闭,会变得孤单甚至自闭。知识、经验以及思维方式都会迅速老化,失去竞争力和吸引力。”杨东说。4 j1 j) Q0 W% f, _6 N
0 x$ O! b S* K; \ z0 u" v5 U! U 六、叛逆。
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3 l) N9 y* u2 r' h) C 适度叛逆的人特立独行、敢于创新,给团队注入新鲜血液。但如过分反叛,为标新立异故意与人抬杠,则很难融入团体,甚至无法与人沟通。
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! J+ b+ ~- r! R/ F- A0 P 七、嫉妒。
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杨东认为,嫉妒是否会给人际关系带来致命影响,在于这种心理是不是表现在行为当中。要是只在心里想想,是人之常情,真要被人察觉,也可以坦然承认、自我解嘲一番。要是发展到加害、中伤他人,那么就可能成为“过街老鼠”。- B9 A: X* I8 R) N; }) _
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八、自卑。
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" X: X3 F7 [& e+ x" w, C2 t 现代都市生活追求效率,自卑的人在这种环境中,缺乏交往技巧,没有主见,往往失去许多展现自己优势的机会。 |
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