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发表于 2011-4-23 14:28:36 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
要求 ( t( N" p) `/ `  f
1、男女不限、年龄:18-26周岁、专业不限、市场营销、电子商务或工商管理专业优先。 ; h; ]8 U- n' w; J
2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作 ( }+ [% Z: b2 H1 J8 O' z- f5 q9 C
3、诚实踏实、能吃苦、承受压力能力强、责任心强。
: l  @6 c2 V4 p* A$ }1 Y- K4、学习能力强、具备良好的沟通协调能力及良好的人际关系。 # g2 Q8 `$ ~0 N% q( C/ e( E" w
5、本公司真诚欢迎有志之士加入本公司,共同进行发展,具备成功销售经验者优先! 7 X  p% @, \; U( ^6 [4 U

; X  j0 x& b: q. {, y薪酬福利:底薪(无责任)+绩效+提成+奖金 , ~5 j6 l9 K- K4 t6 G
4 d& h8 x3 V7 d$ {5 L
劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。 % n6 n9 o1 K; j, {
# U7 k& H* m# |4 m/ ^4 W9 f$ V
培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于2 i+ r$ z: e) g# O+ b
3 A4 D0 Z; `- C' k) p, Z
培训表现出色员工给予奖励。
) V0 d  z4 S' r! U1 i
7 j8 A* [, v0 [) ~晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层) e7 ]3 z' M0 Q! q4 o1 a  V

( A* D7 v, s; b* C+ n管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。 ; b! `  h( V% c: a/ w
9 Q( Z; z2 v/ c7 E' b- N
员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工)
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' W$ `1 `$ q& |8 m& }! K' S旅游机会:每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。
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