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发表于 2011-4-23 14:26:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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1、男女不限、年龄:18-26周岁、专业不限、市场营销、电子商务或工商管理专业优先。
7 D3 A6 I$ F6 h  {  N2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作
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劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。 ; r3 C. M5 a" m% B9 D2 [; F& @

& d) r& b4 b* s( k9 {% ^& E1 Z培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于
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' g6 d6 _+ J6 [% o) E5 ~培训表现出色员工给予奖励。
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$ n$ c  X$ V- o- E) x& L0 A晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层
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) {( u; u/ \; U* r( n/ b管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。 $ |" K) J: [! ?
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