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女生平均求职十次才能找到工作

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发表于 2008-3-10 14:55:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
女大学生求职难,一个女生平均求职十次才能找到工作。7日,全国妇联副主席黄静宜透露,全国妇联对女大学生进行了一项就业调查,目前女大学生的就业形势令人担忧。  N: r* d* [3 v. P! [9 d6 p+ [* j  ~
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“法律上的男女平等到现实生活中的男女平等,是一个复杂过程,需全社会艰苦努力。”黄静宜说,女大学生平均求职10次才能找到一个工作,而男生平均只需四五次
4 b+ G9 u/ w! C/ ~全国政协委员、大连医科大学校长唐建武透露,2007年曾对13所高校745名女大学生进行调查走访,被调查者中47.8%的人在求职和就业过程中遇到了“很严重”或“比较严重”的性别歧视。
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4 [: q( V! K; Q& p女大学生不好找工作,主要是她们进入单位后没男性那么顺手,同时还要生孩子,不能上班还要发工资。全国政协委员、全国妇联书记处书记甄砚呼吁,全社会都要认识到,妇女生育这是一个伟大的任务,全社会都要承认这个事实。“女性为延续社会作出了贡献,这个贡献是作其他任何贡献的基础和根本,如果没有妇女的繁衍生育,人都没有,贡献谈何而来?”甄砚说,妇女生育是全社会的事,当然也是每个用人单位的事。/ M! k3 x' x- x/ T
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建议惩罚用人单位性别歧视
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7 _  z! I- v2 z$ N. b唐建武称,保证女大学生平等就业,政府、社会、单位、学校和女大学生都必须付出努力,形成五位一体。他建议,完善促进妇女就业的政策法规,明确界定“就业性别歧视”的定义、范围、法律责任和惩罚措施等。对歧视性别的单位,判处赔偿金和惩罚金。还可采取纳入诚信档案、公布企业名单等方法,对用人单位进行约束和警诫。此外,应通过社会保险,将女职工生育保险责任由单位承担改为由社会、单位、个人三方承担,以减轻用人单位成本,增强录用女性员工的积极性。
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) z* n& R( i  o7 H% X9 V% Q6 q举措女老板牵手女学生创业0 E7 n3 x9 I3 x2 V/ x+ l

, h7 U8 C3 h. i+ r# G5 N5 B甄砚透露,全国妇联将携手女企业家协会,在部分城市启动“SYB———帮你创业项目”,帮助的重点就是有志创业的女大学生。) K' _2 l( }2 v/ Y% r; k
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甄砚说,女企业家协会全国有40个团队,最大的像江苏团队,会员达到2000多人。另外还有500多个人会员,她们都是行业精英。说到这里,甄砚还特别赞赏重庆的女企业家,提到了同是全国政协委员的严琦和何永智。“具体就是先对大学生进行创业培训,然后由女企业家手把手带领创业。这样能让女大学生少走弯路。”
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  c  R0 Q3 e1 e7 s2 }8 ~" Z甄砚还强调,全国妇联和妇女事业发展部将协调地方的社会和劳动保障部门,先对学生进行免费培训,获得创业资质,同时选拔适合创业的人选。声音“我喜欢聘用女性员工”* f" J& j. c3 I7 x

8 p( i0 }1 B# E/ x2 u全国政协委员、重庆小天鹅投资控股集团总裁何永智说:“我就喜欢用女员工。”何认为,女性最适合做服务员,特别是餐饮。在自己的公司里,有90%的经理和店长都是女性,而她们管理和决策水平绝不亚于男性。
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何永智介绍,16年前,一位矿工的女儿在餐厅做服务员,经历了从服务员、领班、大堂经理到店长,现在已是集团事业发展部部长,从月薪500元到现在年薪30万元。
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何永智说,全国妇联推广“女企业家牵手女大学生”的计划很好,“莫说带两个,带十个我也愿意。”据重庆晚报
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发表于 2008-3-12 17:24:33 | 只看该作者
性别歧视
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发表于 2008-3-12 20:10:27 | 只看该作者
好辛苦啊
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该用户从未签到

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发表于 2008-3-12 22:38:56 | 只看该作者
我去招聘会的时候,看到一中意的岗位,他们居然说只要女的,晕倒
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