杭州中邦人力资源服务-专业的代理人才招聘

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杭州中邦人力资源服务：委托招聘针对一家企业的招聘要求，而量身打造的一种招聘服务形式；中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系，为你寻找合适的人才。
. s3 Z( z0 t4 i0 ?1．主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才和中高级技工
) ?3 v6 ^$ e, b& ]* ], a2．提供人才外包服务
★        委托招聘的方式：
$ X6 P$ l6 e: Q% l1)        按客户要求，通过多种渠道征集人才；
8 A/ A  l% ?1 i, F4 v2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评，进行胜任力的综合分析。
* z4 @0 L% `. R6 ]3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人
4)写出针对候选人的推荐说明
5) 经客户同意，确定候选人，安排面试（可提供远程面试）；
6)提供劳动政策咨询
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, Z4 S6 o+ p% _: @7 W★ 人事外包的流程：
( |- v4 i6 Y7 A3 v（1）业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
（2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解；
（3）提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容；
（4）洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表；
3 l0 z/ g+ ^# ^4 I（5）签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》；
（6）履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
% J7 J; h' N% L/ \6 W2 O  \备注
1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供复试人选。
. l, I! Y6 H$ G9 R2、保证在服务期内内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选，服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
+ _, [4 }+ M7 g: z# M" s+ @3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。

- G: y. e# G$ U电话： 0571-85154219   QQ: 849260860
邮箱： hzhunter168@zj.com
地址：杭州市体育场路335号人才市场5楼512.
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[ 本帖最后由 晋升 于 2008-1-16 10:55 编辑 ]

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杭州中邦人力资源服务：委托招聘针对一家企业的招聘要求，而量身打造的一种招聘服务形式；从前期需求诊断分析、多种渠道吸纳人才、初选面试、素质能力评估、推荐到企业产生后续服务等环节提供专业化一站式的招聘服务,中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系，为你寻找合适的人才。
6 v$ |. f+ X9 E3 A* d8 D4 f  ?主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才和中高级技工
' ^6 U: L* C; _" ^" Xhttp://www.hunter168.com/index.asp
★
; o) P: c; B" Q8 O委托招聘的方式：
1)
按客户要求，通过多种渠道征集人才；
2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评，进行胜任力的综合分析。
: |' w( _! ], K( E6 L; B: K3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人
: N) W  k. i$ F  ^8 c2 W) G4)写出针对候选人的推荐说明
5) 经客户同意，确定候选人，安排面试（可提供远程面试）；
. K: y! J1 E$ I, I# N6)提供劳动政策咨询
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$ S- H9 q1 F6 E; s& o. X! _1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供复试人选。
2、保证在10-15个工作日内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选，服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。
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7 \3 a7 |% ?  I; x联系人：邹小姐
电话： 0571-85154219 QQ: 849260860
7 S0 v# l+ @6 B! B# ^6 x) j邮箱 hzhunter168@zj.com
地址：杭州市体育场路335号人才市场5楼512.

[ 本帖最后由 晋升 于 2008-1-7 14:23 编辑 ]

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杭州中邦人力资源服务：委托招聘针对一家企业的招聘要求，而量身打造的一种招聘服务形式；中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系，为你寻找合适的人才。
1．主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才和中高级技工
; r( B4 B! D' i) P) c% l2 [2．提供人才外包服务
★        委托招聘的方式：
1)        按客户要求，通过多种渠道征集人才；
/ @" [* Q, X# P% c  Q2 M; U' A7 i2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评，进行胜任力的综合分析。
  g% X8 `+ D9 e/ G4 \3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人
4)写出针对候选人的推荐说明
5) 经客户同意，确定候选人，安排面试（可提供远程面试）；
6)提供劳动政策咨询
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★ 人事外包的流程：
（1）业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
" R1 c! v6 u! p0 |3 |（2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解；
（3）提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容；
4 B/ h1 n! W# B5 u: M, O4 B（4）洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表；
( x4 d2 l: F  n（5）签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》；
2 h+ d  P% n. u) r（6）履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
2 A( k, A: B4 w+ {. W备注
1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供复试人选。
2、保证在服务期内内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选，服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
- d2 w* s) y' W& t/ ~6 Y: v  b3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。
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3 b2 J, ~, D& [+ ]9 D电话： 0571-85154219   QQ: 849260860
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杭州仲玛礼仪有限公司成立于2008年1月2日，是杭州第一个由大学毕业生创立的年轻新型态公司，拥有时尚独特的文化气息和巨大的人才资源。仲玛礼仪以品牌形象，精致工作，诠释完美，诚信成功为宗旨，并追求品牌推广和质量服务第一。本公司主要承办：庆典礼仪，婚庆礼仪，营销活动策划，文艺演出服务，平面设计，展览展示，广告工程等礼仪活动。我们真诚配合客户的需要，为客户提供尽善尽美的服务！
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